線上招聘APP開發 解決企業招聘難題

2020年05月25日 44 Aimee 分類：APP開發定制

    線上招聘APP開發 解決企業招聘難題！

    企業發展壯大急需人才？

    企業招人難？

    企業招人成本太高？

    企業如何才能招到合適的人才？

    在當下企業各種需求的促使下線上招聘平臺日漸完善，而隨著互聯網的發展，用戶分配在移動端的時間越來越多，線上招聘APP開發應時而生。

    我們都知道，傳統的紙質宣傳招人形式效率低，去人才市場招聘，不僅效率低，還需要高人力成本，而使用線上招聘APP不僅能快速篩選高質量簡歷提高效率，還能主動聯系自己相中的人才，選擇這種與時俱進的方式才能被大眾所需要，促進企業發展。

    那么，線上招聘APP開發需要有哪些功能呢？

    1、注冊信息：線上招聘APP需要有嚴謹、細致的審核程序；不論是求職者還企業，“誠信”是安身立業的根基，首先就是把雙方最真實的信息填寫上去。只有堅持以誠信為本，求職者才不會因為企業的虛假待遇和虛假崗位陷入人財兩失的境地；企業才不會因為虛假簡歷招聘到不符合崗位的員工。

    2、在線溝通：求職者和企業雙方經過初步篩選，如果希望深入交流，可以直接在線溝通，提出疑問，得到解答。

    3、搜索查詢：求職者可以通過關鍵詞和條件搜索相應職位招聘列表；企業也可以通過同樣的方式，主動篩選符合公司崗位要求的求職者簡歷。

    4、智能篩選：線上招聘APP會根據求職者所需要的行業、薪資、公司規模等等，智能篩選推薦相關職位；也會根據企業崗位要求推薦合適的求職者簡歷。

    5、面試邀請：企業和求職者雙方都有意向見面溝通時，企業可以向求職者發送面試邀請，只有求職者同意才能算是正式的面試邀約。

    招聘本來就是一個雙向的選擇，企業在選擇求職者的同時，求職者也在選擇企業，在線招聘APP開發能幫助企業以及求職者建立一個通道，方便在線溝通，了解各種招聘信息以及人才的信息。